Stress Professionnel chez les Travailleurs d’une Entreprise Pétrolière à Pointe-Noire, Congo-Brazzaville.

Abstract

RÉSUMÉ
Introduction. Le stress professionnel représente un risque psychosocial permanent en milieu de travail. L'industrie pétrolière, à cause de sa complexité, représente un secteur à haut risque. Ce travail avait pour objectif d'évaluer le niveau de stress au travail chez les travailleurs d'une société pétrolière. Méthodes. Il s'est agi d'une étude descriptive transversale réalisée entre juillet et septembre 2021 auprès des travailleurs d'une société pétrolière du Congo-Brazzaville. Les données ont été recueillies au moyen du questionnaire Perceived Stress Scale (PSS 10). Résultats. L’étude a concerné 203 travailleurs. Le personnel masculin était prépondérant (81,3 %) avec un âge moyen de 39,5 ans. La prévalence globale du stress était de 39,4 %. Les travailleurs de moins de 30 ans, les travailleuses, les expatriés et ceux travaillant dans les bureaux avaient respectivement une prévalence de stress de 57,1%, 52,6 %, 52,6 % et 46 %. Il y avait une corrélation significative entre la présence d'un stress modéré ou élevé et le lieu de travail (r=-0,17 ; p=0,015). Conclusion. Cette étude a montré que les salariés de cette compagnie souffraient d'un stress dont l'origine peut être liée à certains facteurs socioprofessionnels. La prévention résultera de l'analyse approfondie de ces facteurs et de la détermination d'autres facteurs psychosociaux.
ABSTRACT
Introduction. Work-related stress is an ongoing psychosocial risk in the workplace. The oil industry, because of its complexity, is a high-risk sector. The objective of this work was to assess the level of work stress among workers of an oil company in Congo-Brazzaville. Methods. This was a cross-sectional descriptive study conducted between July and September 2021 among a population of workers at an oil company in Pointe-Noire. Data were collected using the Perceived Stress Scale (PSS 10). Results. The study involved 203 workers. Male staff was predominant (81.3%) with an average age of 39.5 years. The calculation of PSS 10 scores revealed that 39.4% of workers experienced moderate and high stress (score greater than 14). The prevalence of stress was higher among those under 30, female workers, expatriates and those working in administrative sites (57.1%, 52.6%, 52.6% and 46% respectively). There was a significant correlation between the presence of moderate or high stress and the workplace (r=-0.17; p=0.015). Conclusion. This study showed that the employees of this oil company suffered from a state of stress whose origin may be linked to certain socio-professional factors. Prevention will result from a thorough analysis of these factors and the identification of other psychosocial factors.